El alumnado de Casar de Cáceres contará este presente curso con una nueva edición del Calendario Violeta, una de las iniciativas desarrollada en el marco del plan de actuación promovido por la Comunidad Educativa de Casar de Cáceres “Hacia el buen trato desde la acción comunitaria en Casar de Cáceres”. Con este plan de actuación, la Comunidad Educativa de Casar de Cáceres pretende avanzar en la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y en la eliminación de la violencia de género en el municipio, partiendo del ámbito educativo y con la implicación de toda la comunidad local.
La iniciativa parte de experiencias previas exitosas, como las prácticas para el fomento de la igualdad llevadas a cabo en los últimos años por los tres centros educativos locales –Centro Infantil Zarapico, CEIP León Leal Ramos e IESO Vía de la Plata– y la de la mesa de coordinación contra la violencia de género, precedente y espacio de trabajo conjunto en el que se acordó desarrollar este Plan, con la implicación de la concejalía de Igualdad del Ayuntamiento.
El Calendario Violeta, es una herramienta educativa sencilla y clara, con actividades mensuales relacionadas con la igualdad de oportunidades, la solidaridad, la diversidad, la justicia y la no violencia, de aplicación fácil para las familias, los centros educativos y la comunidad educativa de la localidad.
Este proyecto que, desde el pasado curso, desarrollan los centros educativos y el Ayuntamiento de Casar de Cáceres fue galardonado en la IV edición de los Premios a las Buenas Prácticas Locales contra la violencia de genero, en la categoría de sensibilización, convocados por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, junto con la Federación Española de Municipios y Provincias.
No se puede conseguir la educación para la igualdad del alumnado si la responsabilidad no recae sobre todos los y las agentes que intervienen en el proceso educativo. Por eso, durante este curso escolar se fomentará desde el Plan, la participación, la formación y la sensibilización en materia de igualdad, del alumnado, profesorado, familias, administración y sociedad en general. También la Corporación Municipal debe desempeñar un papel importante de compromiso con el sistema educativo, especialmente en la programación de la enseñanza, la lucha contra las desigualdades –haciendo especial hincapié en la desigualdad entre hombres y mujeres–, la mejora de la calidad de la enseñanza, la intervención en el Consejo Escolar y la colaboración para la programación de actividades formativas complementarias.